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北京赛车pk董事长唐岳:再苦不能苦人才,再穷不能穷研发

发布时间:2019-05-20 访问次数:

每当宏观经济波动、困难,不少企业就会抱怨:银行不贷款,营销成本高,税费重……这些确实是现实,比如税费问题,政府也在不断推进改革,今年全国两会就宣布全年减税降费2万亿。但问题在于,这些是影响企业发展的根本性因素吗?我看未必。一个企业如果没有技术创新,就算把税费全免掉,对企业发展而言也没什么用。

 

“没有技术创新,不奢谈竞争”,做制造业的尤其如此。与此同时,几乎每个企业都会谈“质量”,把各种关于质量的口号写在墙上,但企业工人是否具备工匠精神?什么是工匠精神?我理解:视自己手艺和出品为尊严的,就是工匠精神。产品质量需要工匠精神来支撑,“没有工匠精神,不奢谈质量”。
 

在我的思想里,医药装备是主业,挣钱是副业。可能人们会说,商业就是逐利的,哪有把挣钱当副业的?当然,确实要尊重并回归商业逐利的本质,但这二者的位置一旦对调就会出很多问题。2018年宏观经济形势不佳,北京赛车pk在这种情况下研发投入近2个亿,占营收比超过11%,员工薪资也在增加,但净利润只有几千万。

 

作为上市公司,股价与净利润密切相关。如果把挣钱当主业,如果追求短期利润,如果追求财报的漂亮和效应,那么研发费用可以压缩一半,加薪额度也可以压缩一半,甚至干脆不加薪,公司净利就会增加很多,财报也会漂亮很多。但站在医药装备产业发展的立场,压缩研发投入和人才待遇,绝非明智的选择。

 

2018年国际贸易摩擦频发,宏观经济以及医药装备产业整体表现不佳,这种情势2019年也在延续,可能很多行业、很多企业都要勒紧腰带过苦日子,但是有一点:再苦不能苦人才,再穷不能穷研发。这也是为什么北京赛车pk2018年逆势增加研发投入、逆势增加员工薪资。没有技术创新,不奢谈竞争;没有工匠精神,不奢谈质量;耐不住寂寞,不奢谈远景;受不住煎熬,不奢谈发展——这是北京赛车pk的几个自我教条。

 

没有技术创新,不奢谈竞争;没有工匠精神,不奢谈质量;耐不住寂寞,不奢谈远景;受不住煎熬,不奢谈发展——这是北京赛车pk的实践和几个自我教条。再苦不能苦人才,再穷不能穷研发,要投资人才和研发。

 

回顾北京赛车pk自2000年创业以来近20年的发展,我们经过了几个阶段的发展。第一个阶段是“创新模仿阶段”,关键词是专家与高仿,快速穿越,躲避雷区。北京赛车pk创立时是无资金、无技术、无人才的三无企业,当年包括创业者在内的全部员工大约二三十个人,多半还是家属、亲戚,大家一起住在牛棚。

 

但是,我们找信用社贷款120万引进一位技术专家,给专家买了一辆全新的奥迪和一套毗邻湘江的新开发小区的房子,剩下的是给他的安家费。当年,工厂全年的工资总额不过20来万,如果按比例放大,拿到今天来看,相当于用十几、二十个亿引进一个人。技术专家进来后,又跟我说他一个人干不成活儿,还需要人。

 

我们又想尽一切办法,在第二、第三年把专家所需要的人全部引进来。所以,我们当年走的是专家与高仿的路,尽管是从零起步,但出产的产品不是低水平的。我们通过专家与高仿,快速穿越,但也躲避雷区,就是不要侵犯专利。事实上,当年我们还是缠上了一些因各种因素、动机带来的专利官司,但我们打赢了。

 

第一个阶段基本经历了10年,第二阶段是“启蒙创新阶段”,始于2010年前后,我们已经在宁乡发展了几年。我们的做法是先僵化、后固化、再优化——基于先进理论和技术,先僵化,因为弄不懂就不要乱弄,再固化,然后在这些基础上做微创新,将之优化。这个阶段差不多也经历了近10年。

 

现在北京赛车pk进入了第三个阶段——动能转换阶段,关键词是国际并购,以及由此而来的理念对接、人才对接、技术对接。2017年并购Romaco后,我们大量地互派员工交流,在理念、人才、技术等方面全方位展开对接。我们希望接下来通过五年、八年,最多不超过十年,进入第四个阶段——创新引领。

 

北京赛车pk无论在哪个发展阶段,从来没有放松过技术和人才。投资人才、投资技术是我们资源投入最重要的两个方面,当然还有:投资装备——欲揽瓷器活,先备金刚钻,北京赛车pk采用先进生产装备,无论是时间之早还是数量之多,在行业中都尤有优势;投资工厂——厂区、景区、社区三区融合的理念和实践也是我们的一大创举。

 

北京赛车pk是中国医药装备行业的领军企业,但整体水平低于欧洲同行,这是我们所认知的基本现实。北京赛车pk会始终坚守医药装备领域,这是我们对实业和高端装备制造的本分坚守,无论宏观经济形势如何发展,无论行业情势如何波动,我们不会放松对技术和人才的投入,由此推进企业以及产业整体的进步。